Wir sind ClinicBuddy.

ClinicBuddy unterstützt Kliniken beim Onboarding-Prozess für Pflegekräfte. Mit übersichtlichen Informationen, einem passgenauem und individualisierten Kursangebot und einfachen Feedbackoptionen erleichtern wir Pflegekräften den Start und legen den Grundstein für eine langfristige und gute Zusammenarbeit.

So unterstützen wir Pflegekräfte

Onboarding

Schluss mit Verunsicherung. Ob Ablauf des ersten Tages, Ausgabe der Dienstkleidung oder Öffnungszeiten der Cafeteria: Hier werden übersichtlich alle Informationen aufbereitet, die den Start neuer Pflegekräfte erleichtern.

E-Learning

Sei es Intubation, Datenschutz oder Beatmung: Unser Kursangebot richtet sich passgenau an den Anforderungen des Arbeitsplatzes und den Vorkenntnissen neuer Pflegekräfte aus.

Feedback

Durch einfache Feedbackoptionen schnell Rückmeldung geben, was gut läuft und wo es Verbesserungspotential gibt. Fehlende Mittagspause? Unsicherheit im Dienst? Lob an den Mentor? Schluss mit Unzufriedenheit und Frust.

Wer wir sind

Über die ClinicBuddy Initiative

Durch die Corona-Pandemie sind Schwachstellen im Gesundheitssystem besonders sichtbar geworden. Dazu zählt auch, dass neue Mitarbeitende oft wenig vorbereitet in ihren neuen Job starten und der Einarbeitungsprozess hinter dem stressigen Klinikalltag zurücktritt. Hier setzt das Konzept von ClinicBuddy an: Mit unserer Plattform möchten wir Gesundheitseinrichtungen beim Onboarding-Prozess von Pflegekräften unterstützen, neuen Mitarbeitenden den Start erleichtern und zur langfristigen Zufriedenheit aller Beteiligten beitragen.

Clinicbuddy ist im Rahmen des Hackathon des Bundesregierung im März 2020 entstanden und wird aktuell durch das BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung) sowie den Solution Enabler des Hackathons gefördert. Hier findest Du weitere Informationen über uns.

Onboarding für Pflegekräfte

Unser Onboarding-Konzept richtet sich an Kliniken und angehende MitarbeiterInnen. Durch übersichtliche Informationen, passgenaue Kurse und einfache Feedbackoptionen erleichtern wir den Start in den Klinikalltag und legen den Grundstein für langfristige Zufriedenheit aller Beteiligten.

Wo liegt das Problem?

Der Einstieg in den Klinikalltag kann sehr hektisch sein. Vielen Pflegekräften fehlen im Vorfeld Informationen zu organisatorischen Abläufen. Vor Ort tritt eine ausführliche fachliche Einarbeitung oft hinter den alltäglichen Herausforderungen zurück. In der Folge fühlen sich neue MitarbeiterInnen häufig allein gelassen und überfordert. Im ungünstigsten Fall führt dies zu Kündigungen und hoher Fluktuation.

So lösen wir das Problem

Wir stellen eine Plattform zur Verfügung, mit Hilfe derer Kliniken ihre Onboarding-Prozesse optimieren und transparent machen können. Angehende Pflegekräfte können sich bereits vor dem ersten Arbeitstag digital über ihren neuen Arbeitsplatz informieren und notwendige Dokumente für den Arbeitgeber bequem online hochladen. 

In der Anfangsphase erleichtert unser Kursangebot, das an die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die Vorkenntnissen der neuen Pflegekraft angepasst ist, die effiziente und zeitsparende Einarbeitung und hilft überflüssige Schulungen zu vermeiden.

Einfache Feedbackoptionen machen hierbei fortlaufend sichtbar, was gut läuft und wo es Verbesserungspotenzial gibt und tragen somit zur langfristigen Zufriedenheit neuer MitarbeiterInnen bei.

Kostenfreies Kursangebot

Unser kostenfreies Kursangebot bereit Dich optimal auf den Pflegeberuf vor. Hier kannst Du genau die Kurse belegen, die Du für deine Arbeit auf der Station benötigst. Unsere Partner-Kliniken können außerdem angeben, welche Kurse angehende Pflegekräfte vorbereitend durchführen sollten, sodass ein optimaler Einstieg gewährleistet ist.

Wir halten Dich auf dem Laufenden.

Wir sind in einer frühen Entwicklungsphase und arbeiten derzeit daran unser Angebot für Dich zu vervollständigen. Schon bald steht ClinicBuddy deutschlandweit zur Verfügung und optimiert den Onboarding-Prozess in Kliniken. Trag Dich in den Newsletter ein und verpasse keine Neuigkeiten.

FAQ

WER ist ClinicBuddy?

ClinicBuddy ist eine Initiative, die im Rahmen des Hackathon WirVsVirus der Bundesregierung Deutschland im März 2020 entstanden ist und nun durch den BMBF weiter gefördert wird. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus motivierten Helfern, die den Klinik-Alltag und den Einsatz von Pflegekräften sowohl seitens der Krankenhäuser als auch seitens der Pflegekräfte angenehmer und effizienter gestalten will.

Was bedeutet Onboarding für Pflegekräfte?

Onboarding ist ein Begriff aus dem Personalmanagement und bezeichnet die Einführung neuer MitarbeiterInnen in die jeweiligen Arbeits- bzw. Einsatzbereiche. Onboarding für Pflegekräfte meint demnach die Einführung und Einarbeitung der neuen Pflegekraft im Krankenhaus. Clinicbuddy geht dabei speziell auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen ein, die beim Onboarding im Krankenhaus zu beachten sind. 

Warum ist ein optimales Onboarding wichtig?

Das Krankenhaus ist ein Ort, an dem Zeit oft Mangelware ist. In Folge dessen kommt die Einarbeitung neuer Pflegekräfte häufig zu kurz, was zu Unsicherheiten, Unzufriedenheit und oftmals zu frühzeitigen Abbrüchen der Ausbildung oder des neuen Jobs führt. Mit unter verlassen die Pflegekräfte den Gesundheitssektor sogar ganz. Ein gutes Onboarding bindet engagierte Mitarbeiter, wirkt dem Pflegenotstand entgegen und fördert die soziale Integration in das neue Team.

Wie hilft Clinicbuddy beim Onboarding?

ClinicBuddy stellt eine Plattform für Krankenhäuser und angehende Pflegekräfte zur Verfügung und stellt dadurch eine wichtige Schnittstelle her. Durch gebündelte und stationsspezifische als auch allgemeine klinikweite Onboarding-Informationen, gezielte E-Learning Kurse, die auf den Krankenhausalltag vorbereiten sowie durch anonyme Feedback-Funktionen wird der Onboarding-Prozess aktiv gefördert und langfristig optimiert. Das Onboarding beginnt so bereits bei Vertragsunterschrift.

Was bedeutet E-Learning für Pflegekräfte?

Unter e-Learning wird per Definition ein durch digitale und elektronische Medien unterstützter Lernprozess verstanden. Pflegekräfte werden besonders in der Anfangszeit mit Aufgaben konfrontiert, die Routine und Praxiserfahrung benötigen. Unsere E-Learning Kurse vermitteln wichtige Grundlagen, um eine theoretische Routine zu erlangen, Sicherheit im Umgang mit Patienten zu gewinnen und die Vorbereitung auf den Beruf in der Klinik zu optimieren. Auch Pflichteinweisungen können auf unserer Plattform als e-Learning hinterlegt werden.

Wie werde ich ClinicBuddy-Partner?

Je mehr Kliniken und Einrichtungen ClinicBuddy-Partner werden, desto früher können bundesweite Erfolge im Bereich der Onboarding-Optimierung für Pflegekräfte erzielt und der Pflegenotstand minimiert werden. Nimm jetzt Kontakt zu ClinicBuddy unter info@clinicbuddy.de auf- wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung und richten Deinen passwortgeschützten Onboarding-Bereich ein, auf den angehende Pflegekräfte zugreifen können.

Was versteht man unter dem Schwerpunkt Feedback bei Clinicbuddy?

Im Krankenhaus fehlt oft eine strukturierte regelmäßige Rückmeldung. Oft spricht man zwischen dem Aufgaben nur kurz darüber, wie es im Moment so läuft. Clinicbuddy möchte dies ändern, indem neuen MitarbeiternInnen Mentoren an die Seite gestellt werden. Zusätzlich wird es regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mentor als auch den Vorgesetzten geben, die durch einen Leitfaden strukturiert sind. Die Plattform bietet außerdem die Möglichkeit für anonymes Feedback.
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